1月9日，苏旅财（联院旅财分院）首届青年教师发展“青椒沙龙”在仁和厅举行，围绕青年教师的发展需求，搭建交流平台，共谋成长策略，携手促进教育能力的提升。校党委书记徐国明、副校长刘第毅、学校相关系部负责同志，新入职青年教师和蓝方导师，35周岁以下青年教师等出席活动。
“青椒沙龙”活动在文旅研究院副院长施伟萍教授的主持下，以“倾听青年教师心声，激发自我发展新动能”为主题，引导新教师们就“教师的角色适应与挑战”“课程准备与教学技巧”“全方位沟通技巧与关系构建”等三方面，结合实际工作各抒己见。经过一学期教育教学实践的磨砺，新教师们收获颇多，感悟深刻。
对教师角色的认知与适应往往是成长的第一步。空中乘务专业老师蒋君瑶，从昔日的空中乘务员，转变为今日的空乘专业教师，不仅是身份的转变，更需要心理的调适。她正致力于将丰富的空乘实践经验与教学技能相结合，帮助学生掌握生动、实用的航空服务知识。
上好一堂课不仅是教师的职责所在，也是其职业发展的关键。旅游管理系老师程梦雪、财经系老师陈筱芸、风景园林系老师陈园园都选择了第一次公开课来谈论课程教学的收获。从紧张、忐忑、无从下手到经过师傅的指点，反复推敲打磨，最终完整呈现课堂。对新教师来说，这是难能可贵的学习研究教育理论、教学方法和技巧的必经阶段，在这个过程中，教师们不断提升教学水平，实现职业成长。
沟通与合作也是教师专业能力的重要体现。公共基础课教学部体育老师薛铭炜、思政老师苏淼、语文老师沈烁岩结合班主任工作分享了师生沟通、家校沟通、同事沟通等方面的案例，表明了良好的沟通和关系构建对教育教学工作的重要性。
蓝方导师代表财经系副主任孙国海、艺术系党支部副书记孟孝菁从导师选配、资源供给等方面讲述了系部对青年教师的培养思路。李慧教授作《新教师成长之路》的发言。她以“新教师”身份回顾了入职之初的美好愿景，对学校的信任与栽培表示感谢；同时，以资深教授的深邃视野，对教师们的成长发展提出切实可行的宝贵建议。
校党委书记徐国明对本次活动给予了充分肯定。他对青年教师的成长提出“三个关键词”：一是“初心使命”，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，落实好立德树人根本任务，始终坚持为党育人、为国育才；二是“终身学习”，不断提升专业素养，通过企业实践，及时了解行业动态及未来发展趋势，实现课堂教学与生产一线有效接轨；三是“潜心研究”，探索教育规律，致力于在教育的广阔天地中实现灵魂的深度触碰与智慧启迪。副校长刘第毅寄语青年教师要热爱教育事业，爱岗爱己爱生，全心全意关心和培养学生，同时重视自身的身心健康与职业发展。
教师是“立校之基、育人之本”，而青年教师更是学校发展的“生力军”。学校将搭建各种平台，促进青年教师快速成长，为学校转型发展提供智力支持和新生动力。
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